Stage Human Resources

Solliciteer nu

Stage Human Resources

Word jij onze nieuwe HR Stagiair(e)?

Voor de periode februari – augustus 2018 zijn wij op zoek naar een stagiair ter versterking van de afdeling Human Resources.

Renault is een van de meest verkochte en vooraanstaande automerken. Niet alleen het merkimago, maar ook het complete en moderne modellenaanbod van personen- en bedrijfswagens en de succesvolle verkooporganisatie, waarin de importeursorganisatie en het dealerbedrijf nauw met elkaar samenwerken, zorgen voor een plaats in de top van de Nederlandse automobielmarkt.

Renault Nederland is de fabrieksimporteur voor de merken Renault en Dacia in Nederland en is daarmee dé schakel tussen het hoofdkantoor van Renault in Parijs en de Renault & Dacia dealers in Nederland. Renault Nederland verzorgt de import en distributie van nieuwe auto’s en van onderdelen voor onderhoud en reparatie.

De HR afdeling is, behalve voor Renault Nederland, ook actief voor het bedrijf RCI Financial Services(RCI). RCI is een 100% dochter van het Franse RCI Banque SA (Renault Crédit International), één van de grootste lease- en financieringsmaatschappijen in Europa. In Nederland is RCI de huisbankier van Renault, Dacia en Nissan.

Verkoop van Renault personen- en bedrijfswagens alsmede onderdelen en accessoires op de Nederlandse markt. RCI zorgt voor een aantrekkelijke financiering voor de klanten, maar ook voor de dealers. In totaal zijn er zo’n 180 enthousiaste medewerkers van RNL en RCI die in één pand gevestigd zijn op Schiphol-Rijk.


INTERNSHIP · SCHIPHOL-RIJK

Werkzaamheden:

  • Je hebt je eigen winkeltje; je bent namelijk verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van alle stagiaires in de organisatie en aanspreekpunt voor allerlei vragen en opmerkingen.
  • Je onderhoudt contacten met werving en selectiebureaus bij openstaande vacatures.
  • Je bent vraagbaak voor de medewerkers van zowel Renault Nederland N.V. als RCI Financial Services B.V.
  • Je assisteert op de afdeling met onder meer personeelsadministratie, ziekteverzuim, management informatie en het up to date houden van de HR site op het intranet.
  • We verwachten van je dat je actief meedenkt met het HR- team, verbeterpunten aandraagt en in overleg deze ook doorvoert.
  • Je neemt deel aan diverse HR projecten, voornamelijk gericht op het onderdeel doorstroom en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Naast de dagelijkse werkzaamheden krijg je de ruimte voor een innovatief (school) project. Dit project wordt vastgesteld in overleg met de HR directeur.

Gewenste opleiding

  • 2e of 3e jaars HBO student
  • Studierichting HRM, uitsluitend voltijd studenten


Voorkeur gaat uit naar een kandidaat met enige werkervaring.

Gewenste persoonskenmerken
Eigenschappen als communicatief sterk, sociaal en ondernemend zijn jou op het lijf geschreven.

Van belang is dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft en een goede kennis van de Engelse taal hebt (Frans is een pré)

Gewenste kennis en vaardigheden

  • Goede kennis van en ervaring met Microsoft office (Excel/Word/Powerpoint)
  • Cijfermatig en analytisch ingesteld


Ben je al enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!